Carrières

Comment postuler ?

Découvrez les étapes pour postuler en ligne au sein de CAUSSADE SEMENCES Group.


Processus de recrutement

Retrouvez toutes les étapes du processus de recrutement au sein de CAUSSADE SEMENCES Group.

En fonction de l’entité au sein de laquelle vous postulez, les étapes peuvent être différentes.

1 DEPOT DE VOTRE CANDIDATURE

Vous partagez nos valeurs et pensez que vos talents peuvent aider nos équipes à atteindre nos ambitions? Plus d’hésitation ! Postulez sur une offre qui correspond à vos compétences et à vos aspirations.
Si aucune offre ne correspond à vos attentes, n’hésitez pas à postuler par une candidature spontanée.

2 PRESELECTION

Après réception de votre candidature dûment remplie, celle-ci sera étudiée par les ressources humaines avec le plus grand soin afin de déterminer si votre profil répond à nos attentes. Si votre expérience et vos compétences correspondent aux exigences du poste à pourvoir vous serez présélectionné(e).

3 ENTRETIEN(S) RH & OPERATIONNEL

Vous serez invité à un entretien opérationnel avec un manager et éventuellement à un entretien RH. N’hésitez pas à préparer votre entretien.

4 CANDIDATURE RETENUE

Vous avez passé les différentes étapes de notre process avec succès, il ne vous reste plus qu’à nous signifier votre accord pour rejoindre nos équipes !

Index de l’égalité entre les hommes et les femmes

Nous publions notre note concernant l’index de l’égalité salariale qui est l’une des dispositions nouvelles introduites par la loi “pour la liberté de choisir son avenir professionnel” du 05 septembre 2018 et mis en place par le gouvernement en novembre 2018.
Cet index permet aux entreprises de mesurer leurs avancées dans ce domaine et, le cas échéant, de mettre en place des actions correctives. 
Pour rappel, les 5 indicateurs de mesure déterminés par le gouvernement et adoptés par toutes les entreprises sont les suivants :

  •  écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables,
  •  écart dans les augmentations individuelles,
  •  écart dans les promotions entre les femmes et les hommes,
  •  augmentations au retour de congé de maternité,
  •  répartition sexuée des dix salariés ayant les plus hautes rémunérations.

CAUSSADE SEMENCES obtient au titre de l’année civile 2019 la note très positive de 86/100 (au-delà du seuil cible de 75 points défini par décret).

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